Мероприятия по повышению эффективности кадровой политики организации

Наименование показателя

Ед. изм.

Динамика по годам

2007

2008

2009

Объем продаж

млн. руб.

12,3

18,6

19,2

Величина основных фондов

млн. руб.

7,45

8,15

8,23

Удельный вес основных фондов непроизводственного назначения

%

70,3

72,5

71,4

Производительность труда, понимаемая как отношение прибыли к численности персонала

млн. руб./чел

0,115

0,147

0,155

Прибыль

млн. руб.

1,84

2,8

3,1

Удельный вес фонда потребления в прибыли

%

37

43

40

Численность персонала, всего

в том числе по категориям:

чел.

16

19

20

- Руководители

чел.

4

5

5

- Специалисты

чел.

12

14

15

Текучесть кадров

чел.

1

1

1

Образовательный состав персонала:

чел.

- средне специальное

2

2

2

- незаконченное высшее

3

4

4

- высшее

11

13

14

Возрастной состав персонала:

чел.

- до 18 лет

1

1

1

- 18-25 лет

6

6

6

- 26-36 лет

4

7

8

- 37-50 лет

3

4

4

- свыше 50 лет

2

1

1

Средний возраст работающих

лет

31,75

31

31

Структура персонала по полу:

%

- женщин

56

53

50

- мужчин

44

47

50

Распределение персонала по стажу:

чел.

- до 1 года

2

2

2

- 1-3 года

5

6

5

- 3-5 лет

6

7

8

- 5-10 лет

2

2

3

- более 10 лет

1

2

2

Уровень профессиональной подготовки (для руководителей и специалистов)

%

- высшее образование

87,5

89,5

90

- среднее специальное

12,5

10,5

10

- практики

0

0

0