Работа с персоналом – одна из основных обязанностей руководителей всех направлений, которые должны придерживаться определенных правил:

Ø ориентация на требования законодательства о труде;

Ø учет текущих и перспективных потребностей организации в персонале, исходящих из задач ее развития;

Ø соблюдение баланса интересов организации и ее работников;

Ø создание условий для сокращения числа увольнений и сохранения занятости;

Ø максимальная забота о каждом человеке, уважение его прав, свобод, достоинств.

Руководить людьми легче тому, кто способен поставить себя на место другого человека и понять мотивы его поступков. Для этого необходимо:

Ø внимательно слушать других людей;

Ø стараться увидеть ситуацию чужими глазами;

Ø уважать взгляды и ценности других людей.

Если руководитель приобретет это умение, то он сможет дисциплинировать своих подчиненных.