По результатам деятельности ООО «Карпентер» в течение рассматриваемого периода для выявления проблем хозяйственной деятельности предприятия выделим показатели, критически характеризующие финансовое положение предприятия: – оба показателя, характеризующие платежеспособность (коэффициенты текущей ликвидности и обеспеченности собственными средствами), имеют неудовлетворительное значение; – полная зависимость организации от заемного капитала (отрицательная величина собственного капитала); – коэффициент покрытия инвестиций значительно ниже нормы (доля собственного капитала и долгосрочных обязательств в общей сумме капитала ООО «Карпентор» составляет всего -1% при критическом значении 75%); – коэффициент обеспеченности материальных запасов имеет отрицательное значение (-15); Исходя из критически характеризующих финансовое положение ООО «Карпентер» показателей можно выявить следующие проблемы: 1) ООО «Карпентер» снижает объемы продаж и не осваивает новые рынки сбыта. 2) Величина собственного капитала предприятия составила в 2005 г. убыточную величину в размере 3000 рублей за счет полученных непокрытых убытков. 4) Снижение оборотных активов предприятия позволяет сделать вывод о низком уровне менеджмента на предприятии. 5) ООО «Карпентер» не имеет собственных оборотных средств. Отрицательной тенденцией в деятельности предприятия является стабильное увеличение недостатка собственных оборотных средств за период 2002–2005 гг. Таким образом, отсутствие собственных средств предприятия не позволяет предприятию относительно свободно маневрировать этими средствами, что характеризует неустойчивое финансовое положение. 7) У ООО «Карпентер» динамика коэффициента общей ликвидности ниже нормативного значения, что позволяет сделать вывод о том, что общей суммы оборотных средств у данного предприятия не достаточно для обеспечения платежеспособности. 8) Рассчитанные показатели оборачиваемости свидетельствуют о не высокой эффективности использования капитала, незначительном периоде его возврата. Совершенствование системы управления на предприятии |
Copyright © 20012 - 2014 www.manageweek.ru