Кадровая политика на ООО «Бочкаревский пивзавод

Результаты проведенной аттестации показали, по результатам анализа годовой отчетности был сделан вывод, что главный бухгалтер Воронина М.И. достаточно компетентна в сфере своей профессиональной деятельности, дисциплинированна, все отчеты во время сданы. В отчетности не обнаружено грубых замечаний. Результаты анкетирования, приведены ниже (таблица 8), показали, что уровень деловых качеств также достаточно высок.

Таблица 7. Результаты оценки деловых качеств главного бухгалтера аттестационной комиссией

Деловые качества	Требуемый минимальный уровень делового качества	Оценка за деловые качества				Средняя оценка делового качества
		1	2	3	4
Черты личности руководителя
1. Ориентация на клиента	3	3	3	4	3	3.25
2. Открытость	3	4	3	4	4	3.75
3. Активность и умение выдерживать нагрузки	5	4	5	5	4	4.5
4. Креативность	4	4	4	4	5	4.75
Мышление и действие в ходе самостоятельной работы
5. Интеллектуальные способности	5	5	5	5	5	5
6.профессионлаьная компетентность	5	5	5	5	5	5
7. Предпринимательское мышление и общественная ответственность	5	5	5	5	5	5
8. Плановость работы	5	5	5	5	5	5
Стиль руководства и социальная направленность
9. Целенаправленность	5	4	5	5	5	4.75
10. Ориентация на сотрудников	5	5	5	5	5	5
11. Поведение в коллективе	5	5	5	5	5	5
Умение выражать свои мысли
12. Компетентность в сфере вербальной коммуникации	5	4	5	4	5	4.5
13. Способность представлять свои идеи	4	4	4	5	4	4.75
Итого средний бал	4.5					4.6

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6