Показатели и методы измерения производительности труда

Трудовой показатель выработки исчисляется по формуле [11]:

(3)

где Qi– объем производства i-го вида выпускаемой продукции в натуральном выражении, шт.;

TBi – фиксированная (неизменная) норма времени на изготовление единицы i-го вида выпускаемой продукции;

n – количество видов выпускаемой продукции;

Ч – численность работников, принимавших участие в производстве объема продукции, обозначенного в числителе дроби.

При расчете стоимостного показателя выработки все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе (в рублях). Стоимостная выработка находится по следущей формуле [11]:

(4)

где Цi – неизменная оптовая цена i-го вида выпускаемой продукции;

Цi’ – постоянная часть оптовой цены i-го вида выпускаемой продукции.

В качестве Цi’ может выступать чистая продукция, условно-чистая продукция, норматив стоимости обработки (НСО), норматив чистой продукции (НЧП).

Чистая продукция включает заработную плату с начислениями и прибыль; рассчитывается путем исключения из стоимости валовой продукции всех материальных затрат, включая амортизацию.

Условно-чистая продукция включает заработную плату с начислениями, амортизацию основных фондов и прибыль; определяется путем вычитания из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат (на сырье, комплектующие изделия, энергию, топливо и т.п.).

Норматив чистой продукции включает норматив заработной платы с

начислениями и среднеотраслевую прибыль.

Нормативная стоимость обработки включает: заработную плату производственных рабочих с начислениями; цеховые расходы; общезаводских расходов. Производственные материальные затраты и прибыль в НСО не входят.

Разновидности трудоемкости продукции:

1) По характеру затрат труда трудоемкость может быть:

a) нормативная – величина необходимых затрат труда (рабочего

времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях; определяется по действующим нормам времени, обслуживания, штатным расписанием;

b) фактическая– затраты труда (рабочего времени),

которые фактически имели место в тот или иной период времени;

c) плановая – затраты труда (рабочего времени), установленные на

планируемый период, с учетом планируемых изменений этих затрат по сравнению с фактическими в результате проведения организационно-технических мероприятий.

Зависимость между трудоемкостью фактической и нормативной выражается следующей формулой [11]:

(5)

где tв – трудоемкость нормативная;

Кв– коэффициент выполнения норм.

2) В зависимости от состава затрат труда трудоемкость может быть:

a) технологическая - если учитываются затраты труда только основных рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции;

b) обслуживания - включает затраты труда рабочих, обслуживающих производство в основных и вспомогательных цехах;

c) производственная - включает затраты труда всех рабочих: основных и обслуживающих;

d) управления - затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала;

e) полная трудоемкость включает затраты труда всего персонала.

Одним из важнейших шагов в повышении производительности труда является создание на предприятии системы ее измерения. Система измерения служит инструментом, позволяющим направить ограниченные условиях хозяйствования не может существовать единой концепции измерения производительности труда.