Пути совершенствования кадровой политики предприятия

4. Ваши пожелания по совершенствованию обучения: Обучение по теме: «Рабочий режим сборочного цеха» необходимо проводить непосредственно на практике, пользуясь не только теоретическим материалом, но и наглядными средствами: станками, инструментами.

Дата _19.03.2009 Подпись _Смирнов А.Н._

Приложение Д Рти к рдв брт 5 bramit.ru/41-dulnye-nasadki-dlja-oxotnichjego-oruzhija.

Анкета оценки обучения

(заполняется руководителем)

Подразделение

Сборочный цех

Руководитель (Ф.И.О.)

Муравьев Геннадий Андреевич

частник обучения (Ф.И.О.)

Смирнов Александр Николаевич

Должность участника рабочий сборочного цеха

Тема обучения (семинара)

Рабочий режим сборочного цеха

1. Оцените результативность обучения по 10-балльной шкале (1 – неудовлетворительно, 10 – отлично)

Критерии оценки	Оценка	Замечания
1. Практическая ценность знаний, полученных при обучении для отдела, подразделения	10	-
2. Степень выполнения целей, поставленных перед сотрудником до обучения	9	-
3. Удовлетворенность руководителя от внесенных сотрудником предложений по улучшению деятельности сотрудника/отдела	9	-
4. Удовлетворенность руководителя полученной информацией и материалами	9	-
5. Насколько обучение способствовало развитию у работника необходимых для работы личных качеств, каких именно?	8	Обучение непосредственно способствовало на развитие личных качеств работника: целеустремленность, заинтересованность в работе.
6. Насколько обучение способствовало развитию у работников необходимых для работы навыков, каких именно?	8	После обучения у работника улучшились навыки работы со станком, сборочными инструментами.
7. Результативность обучения для выполнения задач подразделения	10	-
Сумма баллов	63	-
Результат обучения Рс*	63%	-

2. Какие еще знания, умения необходимы сотруднику для успешного выполнения его должностных обязанностей (ваши предложения по улучшению деятельности подразделения с учетом полученных на семинаре знаний):

Необходим практический опыт работы в цехе и в коллективе

3. Какое еще обучение необходимо сотруднику (по какой тематике): О работе в коллективе, работа на фрезерном станке,

4. Ваши пожелания по совершенствованию обучения в организации: Обучение должно быть систематическим, актуальным, специализирующемся на каждом цехе отдельно.

Дата 19.03.2009 Подпись _Муравьев Г.А.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6