Пути повышения эффективности методов оценки результатов деятельности персонала в ООО ТД «Росвесталко»

Учебное заведение

Год

Специальность

Должностные обязанности

Выполнение 1 2 3 4 5

Примечание

1

2

3

4

5

6

Средний балл

Проекты

Выполнение 1 2 3 4 5

Пояснения

1

2

Средний балл

Качества

Оценка

1 2 3 4 5

1. Ответственность Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя

2. Работоспособность Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок.

3. Коммуникабельность Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.

4. Готовность к труду Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.

5. Знание работы Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.

6. Лидерский потенциал Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.

7. Личная инициатива Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.

8. Решительность Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.

Средний балл